Eve Flores, presidenta de la Asociación de Mujeres Jueces de Argentina, afirmó que la próxima cobertura de una vacante en el Superior Tribunal de Justicia de Corrientes permite analizar la trayectoria, formación e idoneidad de postulantes mujeres. Señaló que las mujeres representan el 57% del personal judicial pero solo el 30% de las máximas autoridades.
La próxima vacante en el Superior Tribunal de Justicia de Corrientes fue abordada por Eve Flores, presidenta de la Asociación de Mujeres Jueces de Argentina (AMJA), en una entrevista en el programa Magazine de LT 7 Radio Corrientes, conducido por Graciela Faccini. Flores sostuvo que la cobertura de la vacante constituye una oportunidad para considerar a mujeres con trayectoria, formación e idoneidad.
Según el Mapa de Género de la Justicia Argentina elaborado por la Oficina de la Mujer de la Corte Suprema de Justicia de la Nación en 2025, las mujeres representan el 57 por ciento del personal del sistema de Justicia, porcentaje que se reduce al 30 por ciento entre las máximas autoridades. «Hay una segregación vertical porque cuando se va ascendiendo en la estructura jerárquica ese 57 por ciento del total alcanza solamente un 30 por ciento entre las máximas autoridades», explicó Flores.
El Superior Tribunal de Justicia de Corrientes está integrado actualmente por cinco hombres. Ante la próxima vacante, Flores planteó: «La próxima cobertura de la vacante permite considerar a mujeres, analizar su trayectoria, su formación y su idoneidad. Debe haber mujeres postulantes para esto, pensando en la necesidad de afianzar una composición más equilibrada del máximo Tribunal de Justicia provincial».
Flores mencionó el artículo 45 de la Constitución de Corrientes, que establece la obligación de igualdad real, y los artículos 16 y 75 inciso 23 de la Constitución nacional, que consagran el principio de igualdad y las medidas de acción positiva. También se refirió a la Convención sobre la Eliminación de Todas las Formas de Discriminación contra la Mujer, que obliga a los estados a adoptar medidas para eliminar la discriminación. «El hecho que no haya mujeres en los poderes de decisión implica una discriminación», afirmó.
Respecto a los posibles obstáculos, Flores dijo: «Evidentemente no puede ser el mérito, porque Corrientes cuenta con destacadas juristas». Destacó que muchas magistradas integran la asociación, aunque aclaró que la pertenencia no es condición para considerar sus antecedentes. «Son personas altamente capacitadas», afirmó, y agregó: «Cada provincia, dentro de sus particularidades, tiene mujeres extraordinarias, capaces de aportar su conocimiento, su dedicación. Son vocacionales».
Flores sostuvo que la diversidad en órganos colegiados enriquece las decisiones y recordó la participación de Carmen Argibay y Elena Highton de Nolasco en la Corte Suprema de Justicia de la Nación. «Esto no es una mera esperanza. Esto es una obligación convencional», declaró, y planteó que la igualdad formal reconocida en las constituciones debe convertirse en igualdad real, en un camino para «dejar de lado esta discriminación histórica».