La Secretaría de Trabajo formalizó la convocatoria al Consejo Nacional del Empleo, la Productividad y el Salario Mínimo, Vital y Móvil para el próximo viernes 28. El encuentro definirá el nuevo salario mínimo y las prestaciones por desempleo.
La Secretaría de Trabajo formalizó la convocatoria al Consejo Nacional del Empleo, la Productividad y el Salario Mínimo, Vital y Móvil. El encuentro está pautado para el viernes 28 a las 12:30 y se desarrollará bajo modalidad virtual mediante plataforma oficial. De no lograrse el quórum en la primera instancia, la segunda convocatoria quedó fijada para las 14 del mismo día.
La convocatoria tiene como misión central determinar el nuevo Salario Mínimo, Vital y Móvil (SMVM) y actualizar los montos de las prestaciones por desempleo, conforme a la Ley N° 24.013. El plenario estará compuesto por 32 integrantes asignados ad-honorem por el Poder Ejecutivo: 16 en representación del sector empresarial y 16 por las organizaciones gremiales.
Un piso salarial por debajo de la subsistencia básica
La discusión paritaria de este consejo se reactiva bajo un panorama social complejo. Actualmente, el salario mínimo en la Argentina se encuentra fijado en 372.400 pesos. Esta cifra equivale al haber de una jubilación mínima sin los bonos extraordinarios y representa la mitad de los 708.016 pesos necesarios para que una familia tipo evite caer en la indigencia.
A nivel institucional, el llamado al Consejo también expone la parálisis del sector: la Resolución 1/2026 que convoca a la sesión es la primera medida de trascendencia que publica la Secretaría de Trabajo en los ocho meses transcurridos de este año. En las negociaciones previas, ante la falta de acuerdo entre los empresarios y los sindicatos, el Ejecutivo optó por laudar de manera unilateral imponiendo montos más cercanos a las pretensiones de las cámaras patronales.
El declive del salario real y la profunda brecha sectorial
La urgencia detrás del debate del salario mínimo se ve respaldada por las propias estadísticas del Sistema Integrado Previsional Argentino (SIPA), que procesa aproximadamente el 98 por ciento de las declaraciones juradas del empleo privado registrado. En junio de 2026, el salario real promedio del sector privado sufrió una caída del 0,9 por ciento, encadenando su segundo mes consecutivo en terreno negativo tras la retracción del 2,9 por ciento experimentada en mayo.
Este retroceso marca un punto de inflexión estructural: por primera vez en 20 meses consecutivos, el salario medio real de la serie desestacionalizada del sector privado quebró su tendencia positiva y se ubicó por debajo de la base de referencia de noviembre de 2023, mostrando un descenso del 0,6 por ciento en relación a dicho mes.