El Gobierno de Corrientes anunció una nueva recomposición salarial para el sector docente, en el marco de una política de incrementos graduales que se aplicarán a lo largo del año, según la disponibilidad de recursos y con criterios de responsabilidad financiera.
Tras una reunión con los gremios docentes, el ministro de Hacienda y Finanzas, Marcelo Rivas Piasentini, informó que el gobernador Juan Pablo Valdés resolvió otorgar un incremento del 6% para el sector.
El funcionario explicó que, pese a un contexto macroeconómico complejo y a la caída de recursos nacionales vinculados a la coparticipación federal, la Provincia continuará avanzando con mejoras salariales para los trabajadores de la administración pública, así como para jubilados y pensionados.
“Como en años anteriores, el gobernador irá implementando distintas intervenciones salariales durante el año, con previsibilidad y responsabilidad”, sostuvo Rivas Piasentini, y remarcó que la prioridad es sostener la recuperación del poder adquisitivo.
Nuevos valores del salario docente
Con el aumento anunciado, los salarios testigo quedan establecidos de la siguiente manera:
Docente sin antigüedad ni salario familiar: $965.000.
Docente con horas extendidas: $1.015.000.
Docente con dos cargos: $1.700.000.
Desde el Ministerio señalaron que, si bien el porcentaje otorgado es moderado, supera el 3% dispuesto en otras jurisdicciones de la región y parte de una base salarial superior.
Encuentro con los gremios
La reunión se realizó este miércoles en la sede del Ministerio de Hacienda y contó también con la participación de la ministra de Educación, Ana Miño, y del subsecretario de Finanzas, Héctor Grachot.
Asistieron representantes de los seis gremios docentes con actuación en la provincia: SUTECO, ACDP, UDA, AMET, MUD y SADOP.
Desde el Ejecutivo provincial destacaron la importancia del diálogo con el arco sindical, aunque aclararon que la decisión de avanzar con mejoras salariales responde a una política sostenida de acompañamiento al sector docente.