Los empleados de comercio cobrarán los sueldos de febrero con los bonos extra correspondientes. La escala salarial completa para el mes
25/02/2026 – 11:00hs
Los empleados de comercio, el gremio el más numeroso del sector privado en Argentina, cobrará en marzo los salarios de febrero con los dos bonos exta que suman 100 mil pesos. Tras la firma del último acuerdo paritario en diciembre de 2025, los trabajadores bajo el Convenio Colectivo de Trabajo 130/75 ya tienen claridad sobre sus ingresos para el primer cuatrimestre del año.
Este acuerdo, liderado por el secretario general de la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECYS), Armando Cavalieri, estableció una estructura de haberes que combina salarios básicos con sumas fijas no remunerativas, las cuales resultan fundamentales para sostener el bolsillo de los empleados de comercio.
Radiografía de la paritaria: el acuerdo de diciembre 2025
El pasado 5 de diciembre, la federación mercantil selló una paritaria que define el esquema de pagos desde diciembre de 2025 hasta abril de 2026. La particularidad de este convenio radica en el mantenimiento de dos «sumas fijas» que se vienen abonando mensualmente y que se sostendrán sin cambios hasta el cierre de marzo.
Según la circular oficial de la Secretaría de Asuntos Laborales de FAECYS, los componentes que integran el sueldo bruto de los empleados en marzo de 2026 son:
- Básico de convenio: Una cifra remunerativa que se mantiene estable desde finales de 2025.
- Aumento No Remunerativo (Acuerdo 06/2025): Una suma fija de $40.000 que continúa vigente para todas las categorías.
- Aumento No Remunerativo (Acuerdo 12/2025): Una suma fija adicional de $60.000, pactada en la última negociación paritaria.
Este esquema de $100.000 extra en conceptos no remunerativos es lo que permite que el «Total» a cobrar por el trabajador se mantenga por encima del millón de pesos en todas las categorías de jornada completa.
Cabe destacar que, a partir de abril de 2026, estas sumas fijas se absorberán, dando lugar a un nuevo salario básico unificado que eliminará los conceptos no remunerativos actuales.
Escala salarial completa: ¿cuánto cobrará un empleado de comercio en marzo 2026?
Los salarios correspondientes al mes de febrero, se liquidan en los primeros días de marzo. A continuación, se detalla el ingreso bruto por categoría para el personal de jornada completa, incluyendo ambas sumas remunerativas:
Maestranza
- Categoría A: $1.155.795
- Categoría B: $1.158.852
- Categoría C: $1.169.560
Administrativos
- Categoría A: $1.167.268
- Categoría B: $1.171.860
- Categoría C: $1.176.448
- Categoría D: $1.190.218
- Categoría E: $1.201.690
- Categoría F: $1.218.519
Cajeros
- Categoría A: $1.171.091
- Categoría B: $1.176.448
- Categoría C: $1.183.333
Auxiliares
- Categoría A: $1.171.091
- Categoría B: $1.178.740
- Categoría C: $1.203.985
Auxiliar Especializado
- Categoría A: $1.180.274
- Categoría B: $1.194.041
Vendedores
- Categoría A: $1.171.091
- Categoría B: $1.194.044
- Categoría C: $1.201.690
Vale la pena recordar que estos salarios por convenio son los mínimos legales para empleados de comercio registrados en la Argentina por jornada completa. Aquellos que no trabajan en relación de dependencia o no tienen regularizado el vínculo laboral, no tienen garantizados estos básicos para marzo 2026. Esto quiere decir también que las empresas pueden pagar a sus empleados de comercio legalmente contratados por encima de los valores mencionados en esta escala.
Adicionales y consideraciones de liquidación para empleados de comercio
Más allá de los básicos y las sumas fijas, la paritaria de comercio contempla adicionales convencionales que deben calcularse tanto sobre las cifras remunerativas como sobre las no remunerativas.
- Antigüedad: Corresponde al 1% por cada año trabajado. Según el acuerdo, este porcentaje debe aplicarse sobre el total del ingreso (remunerativo + no remunerativo).
- Presentismo: La asignación complementaria establecida en el Art. 40° del C.C.T. 130/75 también debe incrementarse considerando las sumas fijas de $40.000 y $60.000.
- Faltante de Caja: Para la categoría de Cajeros B, se adicionará una suma de $1.635,183 mensuales bajo este concepto.
- Armado de Vidriera: El adicional por esta tarea específica se sitúa en $41.901,88 para el mes de marzo.
El actual acuerdo tiene una vigencia establecida hasta el cierre de marzo 2026. De acuerdo a la circular distribuída oficialmente por la FAECYS, en el mes de abril de 2026 se producirá una reestructuración de las escalas: los conceptos no remunerativos (por el total de 100 mil pesos) desaparecerán y se integrarán formalmente al básico, simplificando la liquidación pero estableciendo un nuevo piso para futuras negociaciones salariales en el sector. Queda entonces por ver si en marzo los representantes de las cámaras empresarias y el sindicato de comercio vuelven a reunirse en el marco de la negociación paritaria para actualizar la escala salarial de la actividad.