La consultora Idear Humano liderada por su CEO Mariana Reyna, se perfila como un actor clave en el mercado de la selección de talento, tanto en Argentina como en Latinoamérica. Con cinco años de trayectoria, la empresa ha experimentado un crecimiento significativo, especialmente en el sector tecnológico, su principal fortaleza inicial.
Sin embargo, Reyna destaca un repunte generalizado en otros sectores, particularmente en el área comercial, donde las empresas buscan activamente perfiles para impulsar sus ventas y crecimiento. “Las personas son el motor de las empresas y de sus familias, son las que van a hacer crecer a la empresa y lograr aportar esos condimentos únicos”, reflexionó la directiva.
Este optimismo se refleja en el inicio de 2025, con un incremento en la demanda de servicios que tomó por sorpresa a la consultora, ya que «enero y febrero por ejemplo fue un mes de trabajo muy diferente a los años anteriores Así que realmente fue una sorpresa». Reyna atribuye este cambio a un «cambio por lo menos de ánimo» en las empresas y a la reactivación de algunos sectores, lo que impulsa a las compañías a querer «crecer».
Cómo trabaja Idear Humano
La metodología de Idear Humano se basa en una conjunción de innovación, un mindset ágil y el aprovechamiento de datos obtenidos de su experiencia en diversos sectores. Este enfoque ágil se traduce en estrategias de selección dinámicas, adaptándose rápidamente a las dificultades para encontrar perfiles específicos.
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Si bien Idear Humano comenzó especializándose en la selección de personal en el sector tecnológico, ha ampliado sus servicios para incluir una unidad de negocios de consultoría y desarrollo. Esta expansión responde a la creciente necesidad de las empresas en áreas como compensaciones, beneficios, estructuración organizacional y la optimización del aporte de valor de las personas.
Su nicho de mercado principal se centra en empresas de hasta 200 personas, aunque también trabajan con corporaciones más grandes. Geográficamente, tienen una fuerte presencia en Córdoba y Buenos Aires, y actualmente están trabajando en su consolidación y crecimiento en España y Latinoamérica, específicamente en México y Perú. Reyna observa similitudes culturales con Perú, mientras que el mercado mexicano lo percibe como significativamente más grande. En España, si bien la cultura es similar, destaca la innovación en los servicios de Idear Humano como un factor diferencial.
La IA en la selección de personal
La inteligencia artificial juega un papel importante en las operaciones de Idear Humano. Utilizan herramientas y software con IA incorporada y, de manera independiente, el equipo la emplea para la gestión de informes y la generación de ideas, apoyándose en herramientas como ChatGPT.
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En cuanto a las tendencias del mercado laboral argentino, Reyna identifica la necesidad de perfiles comerciales, de marketing y en tecnología digital, así como la digitalización, automatización de procesos y la optimización de los mismos. Si bien la implementación de estas transformaciones puede ser un desafío inicial, una vez iniciadas, tienden a generar un hábito positivo.
El perfil de cliente que busca los servicios de Idear Humano es diverso, incluyendo dueños de empresas, gerentes de marketing, gerentes comerciales, gerentes de tecnología (CTO, CEO) y gerentes de recursos humanos, dependiendo del tamaño y la estructura de la organización. En empresas con equipos internos de selección, Idear Humano actúa como un socio estratégico para ayudar en la gestión de alta demanda de perfiles. La empresa no ofrece servicios de selección in-company, enfocándose en la consultoría de desarrollo y coaching empresarial.
De cara al futuro, Mariana Reyna visualiza a Idear Humano con un equipo consolidado, buscando nuevos mercados y fortaleciendo su presencia tanto a nivel local como internacional. Con un panorama optimista para 2025, Reyna resume el momento actual como un período de «optimización y transformación» en las empresas, donde la clave reside en cómo las personas generan valor en el negocio.
Especialización y servicios que brinda Idear Humano
Especialización en Reclutamiento y Selección IT. Sector Tecnológico y Fintech. Servicio de Reclutamiento y Selección de personal de Marketing, Finanzas, Operaciones, RRHH, Ventas. Sector Construcción, consumo masivo e Industrias.
Actúan en el mercado local y nacional, principalmente en Córdoba y Buenos Aires.
Internacional: España y Latam (México, Perú).
Principales clientes
Empresas Tecnológicas como: Pi Data, Pay Fun, Flexxus, Wuala, Kolektor, Systel, Softminers. Otras compañías como Grido, Pritty, Cofarsur, Grupo Edisur.
Expectativas y desafíos 2025
Expectativas: Crecimiento de la economía del conocimiento en Córdoba, como polo tecnológico generando nuevas oportunidades de empleo en la provincia.
Políticas económicas bien diseñadas, estabilidad financiera y acuerdos comerciales sólidos para fomentar la inversión y mejorar la competitividad empresarial a nivel global.
Desafíos: Fortalecer una estructura y un equipo comercial que nos permita desarrollar nuevos mercados a nivel nacional e internacional.
Generar alianzas para seguir ofreciendo un servicio integral en Gestión de Talento. Seguir innovando en herramientas de IA, y Tendencias en Selección y atracción de Talento.
Ejecutivos
Mariana Reyna – CEO y Manager
Santiago Diaz – Gerente de Operaciones
Lucia Casañas – Líder de Recruitment IT
Datos
Av. Colon 230 – Córdoba
WhatsApp: (351) 550-9744
[email protected]
www.idearhumano.com.ar
Instagram: idearhumano
YouTube: idearhumano
LinkedIn: idearhuman